Lịch Sử Hình Thành A.CLEAN
A.CLEAN được manh nha hình thành vào ngày 05/4/2012, với ý tưởng cung cấp các dịch vụ về lĩnh vực làm sạch cho gia đình, doanh nghiệp, và các cơ quan nhà nước…, trong quá trình phục vụ sơ khai bước đầu trải qua vô vàn khó khăn, thử thách, nào là máy móc, công nghệ, hóa chất, kinh nghiệm… đòi hỏi chúng tôi phải nâng cao tiêu chuẩn và học hỏi rất nhiều thứ.
Trước nhu cầu khách hàng ngày càng nhiều, đòi hỏi sự nỗ lực phấn đấu không ngừng của đội ngũ CBCNV toàn công ty ra sức học tập, trau dồi kinh nghiệm, luôn luôn mở mang học hỏi, sẵn sàng đón đầu và tiếp thu những tiến bộ, khoa học kỹ thuật, tinh hoa của nhân loại, từ công nghệ, máy móc, hóa chất hiện đại của các nước phát triển trên thế giới, đem về áp dụng cho doanh nghiệp nhằm mục đích phục vụ ngày càng tốt hơn nữa nhu cầu của khách hàng, đem đến cho khách hàng sự trải nghiệm tuyệt vời khi sử dụng dịch vụ vệ sinh công nghiệp.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
A.CLEAN luôn luôn thu hút những nguồn lực có cùng sở thích, mục tiêu, tầm nhìn, sứ mệnh… cùng gắn kết xây dựng một tập thể vững mạnh, đoàn kết để đi đến cùng mục tiêu, tầm nhìn và sứ mệnh đã đề ra.
Tầm Nhìn của chúng tôi về dịch vụ vệ sinh công nghiệp. Trong 10 năm tới giải quyết bài toán an toàn lao động và vệ sinh nhà xưởng cho toàn quốc.
Yếu tố Uy tín: Đặt chữ Tín lên hàng đầu với phương châm xuyên suốt mọi quá trình phát triển của Công ty: Nói thực – Làm thực – Tạo nên giá trị thực.
Với sản phẩm: Chất lượng tối ưu.
Với khách hàng: Tận tâm phục vụ.
Với nhà đầu tư: Nguồn sinh lợi dồi dào.
Với đối tác: Bạn đồng hành tin cậy.
Với đội ngũ nhân viên: Điểm tựa tỏa sáng.
Với xã hội: Thượng tôn luật pháp.
Yếu tố Nhân lực: Đặt Con Người và yếu tố nhân văn vào vị trí trung tâm, xem đội ngũ nhân sự là tài sản quý giá nhất, ở A.CLEAN Nhân tài được coi trọng – Tinh thần đồng đội được đề cao – Gương mẫu và sáng suốt được biết đến là phẩm chất cá nhân của những người lãnh đạo.
NĂNG LỰC NGUỒN NHÂN LỰC
– Đội ngũ nguồn nhân lực A.CLEAN được chú trọng đào tạo bài bản về kỹ năng, chuẩn mực, thái độ phục vụ khách hàng, sẵn sàng giúp đỡ và hỗ trợ khách hàng, đội ngũ nhân viên văn phòng chiếm hơn 90% có trình độ chuyên môn từ Cao Đẳng và Đại Học.
– Nguồn nhân lực trẻ đó là nhân tố tuyệt vời cho sự phát triển năng của Công ty, Công ty luôn luôn chú trọng và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của CBCNV, luôn tạo ra môi trường làm việc cởi mở, hòa đồng, phát huy tính chủ động sáng tạo nhằm đưa doanh nghiệp phát triển lên tầm cao mới.
– Đội ngũ nguồn nhân lực phục vụ các công trình cũng được tuyển chọn kỹ càng, đáp ứng các nhu cầu về sức khỏe, trình độ văn hóa, hồ sơ lý lịch rõ ràng, và không thể thiếu đó là đức tính thật thà, siêng năng, chăm chỉ, thái độ luôn vui vẻ hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ và giúp đỡ anh em đồng nghiệp cũng như khách hàng.
– Ngoài ra đào tạo về chuyên môn kỹ thuật cũng là một điều vô cùng quan trọng, toàn thể CBCNV phải luôn ra sức rèn luyện, học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, tiếp thu tiến bộ khoa học kỹ thuật của các nước tiên tiến trên thế giới, luôn phải nắm rõ các quy trình kỹ thuật chi tiết của các loại hình công việc.